Nachhaltigkeit und Integrität: Vertrauen schaffen
Ein Unternehmen kann nur nachhaltig sein, wenn seine Mitarbeiter integer handeln. Integrität und ethisches Handeln schaffen Vertrauen bei Investoren und Kunden. Unternehmen, die für Integrität und ethisches Handeln sorgen, können ihre Marktposition gegenüber Wettbewerbern wesentlich verbessern.
Wichtiges Instrument zur Sicherstellung von Integrität ist ein wirksames Compliance- und Risikomanagement im Unternehmen. Dadurch soll das Ethik- und Wertebewusstsein der Mitarbeiter gestärkt und zugleich der Rahmen für ein ganzheitliches Kontrollumfeld gebildet werden.
Lücken im Kontrollsystem schließen
Ein effektives Compliance- und Risikomanagement trägt zum Schutz von Unternehmen vor Schäden durch Betrug oder Korruption bei. Beispiel hierfür ist der „Code of Conduct": Dadurch sollen die Mitarbeiter einerseits ihr tägliches Handeln stärker an internen Regeln und Gesetzen ausrichten. Andererseits sollen Lücken in den internen Kontrollsystemen geschlossen werden. Gelegenheiten, sich durch unerlaubtes Verhalten einen unrechtmäßigen Vorteil zu verschaffen oder sogar wirtschaftskriminelle Handlungen zu begehen, können so vermieden werden.
Integrity-Thermometer von KPMG
Inwieweit das Integritäts- und Wertebewusstsein bei Ihren Mitarbeitern bereits ausgeprägt ist, können wir Ihnen mithilfe unseres Integrity-Thermometers, einem webbasierten Umfragetool, auswerten. KPMG-Spezialisten erstellen hierfür einen individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Fragebogen. Die Auswertung ermöglicht Aussagen, inwieweit die für Ihr Unternehmen definierten ethischen Grundsätze tatsächlich umgesetzt sind und welche Risikopotentiale möglicherweise vorhanden sind.
Prof. Dr. Jochen Pampel
T +49 40 32015-5550
jpampel@kpmg.com
Partner
KPMG
Ludwig-Erhard-Str. 11-17
20459 Hamburg
