Partners in Leadership
KPMG pilotierte das Bildungsprogramm im Jahre 2004 in Brandenburg mit dem Bildungscent e.V. und weitete es seitdem auch auf Berlin und Baden-Württemberg aus. Inzwischen wird das Programm in zahlreichen Bundesländern mit weiteren Bildungspartnern, so den Landesarbeitsgemeinschaften SchuleWirtschaft in Hessen Niedersachsen und Hamburg durchgeführt. Mehr als 270 Schulen und 60 Unternehmen sind in das Projekt einestiegen.
Verschieden denken, voneinander lernen
Kernstück dieser Initiative ist, Führungskräfte aus zwei unterschiedlichen Arbeitswelten auf Augenhöhe zusammenzubringen und voneinander lernen zu lassen: einerseits staatlich beauftragte Schulleiter, die sich in einem System mit vergleichsweise hoher Bürokratie und geringen Gestaltungsspielräumen bewegen, andererseits Wirtschaftsmanager aus einem Umfeld des freien Wettbewerbs und des ökonomischen Gewinnstrebens.
Die Erfahrung zeigt, dass der Austausch von fachlicher Expertise aus unterschiedlichen Führungssystemen wertvoll ist: So profitiert die Schulleitung von unternehmerischen Kompetenzen wie Qualitäts- und Zeitmanagement, Personalführung oder Organisationsentwicklung. Die Führungskräfte aus der Wirtschaft machen Erfahrungen mit einer Führungskultur ohne monetäres Anreizsystem, erhalten Einblicke in das Schulwesen und können Verständnis und Sensibilität für diesen wichtigen Bereich der Gesellschaft entwickeln.
Ausgezeichnete Arbeit
Das Programm wurde 2009 von der Standortinitiative Deutschland - Land der Ideen ausgezeichnet. Die Initiative prämiert Ideen und Projekte, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit Deutschlands leisten.
Im Februar 2011 erhielt Partners in Leadership den Generali European Employee Volunteering Award Deutschland. Der Award zeichnet Initiativen zur Förderung bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmensmitarbeiterinnen und -mitarbeitern in Deutschland aus. Prämiert wurde KPMG zusammen mit seinen Programmpartnern der ersten Stunde, der Deutschen Bank und Herlitz in der Kategorie „Innovation". Auch auf europäischer Ebene des Generali Awards wurde Partners in Leadership mit einem Preis honoriert. Das Programm erhielt bei der Preisverleihung in London das Prädikat „Highly commended". Partners in Leadership kam damit bei der von der Europäischen Kommission unterstützten Auslobung auf den zweiten Platz in der Kategorie „Innovation".
Das Programm erhielt 2011 den "Generali European Employee Volunteering Award - Deutschland” in der Kategorie Innovation.
