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Vom Praktikanten zum Associate

Christian, Tax

Student

Karrieren beginnen nicht nach dem Studium, sondern schon lange davor - ebenso die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Es gibt verschiedene Arten, KPMG näher kennenzulernen. Dabei können Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse anwenden, erweitern und - wenn Sie wollen - Ihre Grenzen austesten und über sich hinauswachsen.

KPMG kennenlernen
Wir lassen Sie nicht allein: Von Anfang an sind Sie fester Bestandteil eines erfahrenen Teams, das Ihnen Aufgaben überträgt und Ihnen zur Seite steht. Natürlich haben Sie bei uns Ihren persönlichen Ansprechpartner, an den Sie sich vertrauensvoll wenden können. Die KPMG-Mitarbeiter, die Sie betreuen, nehmen sich regelmäßig Zeit für Feedback-Gespräche.

Praktikum
Ein Praktikum ist eine hervorragende Gelegenheit, um Theorie in die Praxis umzusetzen und die eigenen Interessen und Stärken zu entdecken. Vielleicht lernen Sie dabei auch gleich Ihren zukünftigen Arbeitgeber kennen. Als Praktikantin oder Praktikant bei KPMG können Sie Erfahrungen in unseren Geschäftsbereichen Audit, Tax und Advisory sammeln. Was Sie dafür benötigen? Ein Vordiplom oder drei bis vier Semester in einem Bachelor-Studiengang, Interesse an einem mindestens sechswöchigen Praktikum sowie zwei Monate Vorlaufzeit für Ihre Bewerbung.

Werkstudent
Als Werkstudent haben Sie bei KPMG die Möglichkeit, regelmäßig an Projekten mitzuarbeiten und schon frühzeitig Kontakte zu unseren Mitarbeitern aufbauen. Durch Ihre Tätigkeit erhalten Sie Einblicke in die tägliche Arbeit und die Aufgabengebiete der KPMG-Mitarbeiter in den Geschäftbereichen Audit, Tax und Advisory. Als Werkstudent sind Sie ein festes Teammitglied und erhalten in regelmäßigen Abständen Feedback-Gespräche mit den betreuenden KPMG-Mitarbeitern. Wann Sie genau bei uns arbeiten, stimmen wir zusammen ab - im Hinblick auf Ihren Stundenplan. Und ganz nebenbei winkt Ihnen noch eine attraktive Vergütung.

Anforderungen für Studenten

Praktikum mit Mentoring

  • Eigens für Praktikanten definierte Praxiseinsätze in unseren Projektteams in den Geschäftsbereichen Audit, Tax und Advisory
  • Individuelle Betreuung durch einen erfahrenen KPMG-Mitarbeiter
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den betreuenden KPMG-Mitarbeitern
  • Dauer: ab sechs Wochen

Regelmäßige Mitarbeit als Werkstudent

  • Frühzeitiger Aufbau wichtiger Kontakte durch die Mitarbeit in unseren KPMG-Teams
  • Kontinuierliche Unterstützung eines Projektteams als festes Teammitglied
  • regelmäßige Feedback-Gespräche mit den betreuenden KPMG-Mitarbeitern
  • Attraktive Vergütung
  • Zeitraum nach Absprache

Move fast forward: Schon vor Studienabschluss bei Audit einsteigen

  • Sechsmonatige, vergütete Praxisphase in einem unserer Projektteams
  • Vergütete Freistellung während der Zeit Ihrer Abschlussprüfungen oder der Fertigstellung Ihrer Diplomarbeit/Bachelor-Thesis
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den betreuenden KPMG-Mitarbeitern
  • Entscheidung über Ihren Festeinstieg bei KPMG vor Ende der Praxisphase

Nachwuchsförderprogramm "highQ"

Wenn Sie während Ihres Praktikums durch Ihre Leistungen sowie Ihr persönliches Auftreten beeindrucken, haben Sie die Chance, in unser Nachwuchsförderprogramm "highQ" aufgenommen zu werden. Dieses Programm läuft begleitend bis zum Ende Ihres Studiums und bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

  • Betreuung durch Mentoren vom Ende des Praktikums bis zum Studienabschluss
  • Einladung zu exklusiven „highQ"-Veranstaltungen
  • Option auf ein Auslandspraktikum bei KPMG
  • Preferred Candidate für KPMG nach dem Studienabschluss

Übrigens: Eine Bewerbung für das "highQ"-Programm gibt es nicht. Dafür können Sie nur nach einem erfolgreich absolvierten Praktikum in einem unserer Geschäftsbereiche vorgeschlagen werden.