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Diversity

Wir alle sind verschieden, und diese Vielfalt schätzen wir. Diversity und Inclusion stehen bei KPMG für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Persönliche und berufliche Vielfalt ist bei KPMG eine ausdrücklich erwünschte und gelebte Praxis. Bei uns ist jeder Mitarbeiter willkommen, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung.

Jeder soll sein Potenzial voll entfalten können
Für die notwendige Dynamik und Kreativität, die unser Geschäft mit sich bringt, fördern wir Vielfalt auf allen Ebenen, denn unsere Mitarbeiter haben unterschiedliche Bedürfnisse. Das gilt auch im Hinblick auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Führungspositionen sowie für die Integration von Beschäftigten mit Behinderungen oder die Unterstützung von Beschäftigten mit betreuungsbedürftigen Angehörigen. Unseren Mitarbeitern möchten wir eine Arbeitsumgebung bieten, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir denken, dass Vielfalt für ein Miteinander ebenso wichtig ist, wie auf die Bedürfnisse unserer Mandanten einzugehen.

Engagement vom Mentoring bis zur familienbewusster Personalpolitik
Konkret engagieren wir uns durch Mentoringprogramme, Networking-Veranstaltungen und Trainings. Außerdem sind wir im Juni 2006 für familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat berufundfamilie, einer Initiative der Hertie-Stiftung, ausgezeichnet worden. Mit der Unterzeichung der Charta der Vielfalt im Juni 2007 haben wir öffentlich unterstrichen, wie wichtig uns der respektvolle Umgang miteinander ist und dass wir Vielfalt im Unternehmen weiter fördern werden.

Darüber hinaus arbeiten wir aber ständig an der Verbesserung unserer Familienfreundlichkeit. Denn wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in der sich alle wohl fühlen. Vielfalt macht uns zu einem dynamischen und interessanten Ort zum Arbeiten und hilft uns als Unternehmen dabei, noch produktiver, kreativer und effizienter zu sein und so noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mandanten einzugehen zu können.