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Training und Entwicklung

Menschen und Organisationen müssen immer mehr und schneller dazulernen, um auf Dauer erfolgreich zu bleiben. Wir erwarten deshalb von unseren Mitarbeitern, dass sie sich nicht mit dem einmal Erreichten zufrieden geben, sondern sich ständig verbessern wollen.

Unsere Entwicklungsprogramme umfassen den gesamten Karriereweg - ganz gleich, ob Sie Neueinsteiger, Manager oder erfahrener Partner sind: Durch unsere Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen fördern wir Sie auf jeder Stufe Ihrer Karriere.

Lebenslanges Lernen als Philosophie
KPMG legt großen Wert auf das Prinzip des lebenslangen Lernens. Die Bereitschaft dazu erwarten wir nicht nur von unseren Mitarbeitern, wir unterstützen sie auch dabei. Neben der fachlichen Fortbildung fördern wir auch ihre nichtfachlichen Fähigkeiten. Dazu gehören Enabling Skills Trainings ebenso wie unsere Leadership und Business Development Programme, die wir im Einklang mit der Geschäftsstrategie von KPMG entwickelt haben.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Neben diesen Trainingsprogrammen haben Mitarbeiter bei KPMG auch weitere Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dazu zählen zielgerichtetes Coaching ebenso wie die mögliche Entsendung in andere Arbeitsbereiche oder ins Ausland sowie Milestone Events als Anerkennung wichtiger Karriereschritte. Zusätzlich bieten wir ausgewählten Kandidaten maßgeschneiderte Master-Studiengänge an, etwa den Abschluss Executive Master of Finance and Accounting. Ergänzt werden die Angebote durch international konzipierte Trainingsbausteine.