up down

Christian, Advisory

Lesen Sie hier das Interview mit Christian aus dem Bereich Advisory.

Wie haben Sie sich bei KPMG beruflich entwickelt?
Ich bin vor etwa viereinhalb Jahren als Diplom-Ökonom mit dem Schwerpunkt Controlling bei KPMG eingestiegen. Ich habe aber relativ schnell aufgrund der Anforderungen in Projekten erkannt, dass ich mich im Accounting und im Corporate Financing breiter aufstellen möchte. Glücklicherweise bietet KPMG das Studium "Master of Finance and Accounting" in Kooperation mit der Goethe Business School an. Damals war die Entscheidung relativ schnell klar, mich für diesen zweijährigen berufsbegleitenden Master-Studiengang zu bewerben, weil es vom Profil her sehr gut gepasst hat. Im Sommer 2007 habe ich den Studiengang erfolgreich abgeschlossen.

Wie wichtig sind Auslandseinsätze aus beruflicher Sicht?
Auslandserfahrung ist generell sehr wichtig in der heutigen Zeit. Man kann sie sich auf der einen Seite natürlich auch während des Studiums aneignen. Auf der anderen Seite ist sie im Beruf heute quasi ein Muss. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten im Ausland zu arbeiten. Ich war in den USA und in Mexiko tätig. Eine besondere kulturelle Herausforderung war sicherlich ein relativ langer Einsatz in Tokio in Japan, der für meine persönliche Entwicklung sehr wertvoll war.

Wie empfinden Sie die Arbeit mit den Mandanten?
Die größte Herausforderung in der Arbeit mit den Mandanten ist die Unterschiedlichkeit der Kunden. Wir decken bei KPMG vom mittelständischen Unternehmen bis zum global agierenden Großkonzern über alle Branchen hinweg die Unternehmen ab. Das ist aber nur die eine Seite. Auf der anderen Seite haben wir sehr unterschiedliche Ansprechpartner, denen wir im Unternehmen gegenüber stehen. Das sind unterschiedliche Persönlichkeiten, und darauf muss man sich natürlich einstellen. Die jeweilige Erwartungshaltung zu erkennen, ist eine Herausforderung, um Projekte erfolgreich abschließen zu können.

Wann sollte man sich bei KPMG bewerben?
Potenzielle Bewerber sollten versuchen, KPMG möglichst früh kennenzulernen. Das kann zum Beispiel über Job-Messen geschehen, wo wir sehr häufig vertreten sind. Dort können Bewerber mit den Mitarbeitern von KPMG vor Ort ins Gespräch kommen, um sich schon einmal ein Bild vom Unternehmen zu machen. Darüber hinaus sollte man früh im Studium versuchen, Praktika anzugehen, später dann die Diplomarbeit mit dem Unternehmen. Wenn es zum Bewerbungsgespräch für einen Direkteinstieg kommt, sollte der Bewerber versuchen, möglichst authentisch zu bleiben. Er braucht sich in den Interviews nicht zu verstellen, sondern sollte möglichst wahrheitsgemäß und authentisch antworten.

Was macht KPMG als Arbeitgeber attraktiv?
Bei der beruflichen Tätigkeit sind drei Punkte für mich entscheidend. Der erste ist der Spaß an der Arbeit. Hier kann ich sagen, das Kriterium ist voll erfüllt. Ich arbeite mit sehr netten Kollegen in abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten. Der zweite Punkt sind für mich die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die KPMG bietet. Durch meine Teilnahme am Studium "Master of Finance and Accounting" hat KPMG mir tolle Chancen eröffnet. Der dritte Punkt sind die Unternehmenswerte, die auch in hohem Maße mit den persönlichen Grundsätzen übereinstimmen sollten. Hier möchte ich den Wert "offen und ehrlich kommunizieren" herausheben, weil ich mich insbesondere mit diesem Wert sehr gut identifizieren kann.

Zurück zum Video