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Auszeichnungen

Wir suchen die Besten und Talentiertesten. Ihnen möchten wir eine attraktive Unternehmenskultur bieten, in der sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns, dass dies auch außerhalb von KPMG Anerkennung findet.

  • KPMG - zweitbeliebtester Arbeitgeber der Welt

    Bereits das zweite Jahr in Folge zählt KPMG unter Studenten weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern. Hinter Google belegt KPMG den zweiten Platz im Index "The Worlds Most Attractive Employers 2011". Damit führt KPMG das Feld der Big Four innerhalb des globalen Universum Rankings 2011 an.

     

  • Bei Schülern unter den Top 100

    KPMG Deutschland wurde von Schülern zu einem der 100 beliebtesten Arbeitgebern des Landes gekürt.

  • trendence Employer Branding Awards 2010

    Im Rahmen der Employer Branding Awards, die jährlich vom trendence Institut vergeben werden, gewann KPMG in diesem Jahr den Preis für den besten Auftritt auf Karrieremessen.

  • KPMG ist Fair Company

    KPMG ist Mitglied bei der Initiative Fair Company und verpflichtet sich somit bestimmte Regeln im Umgang mit Praktikanten einzuhalten. Somit schaffen wir beste Voraussetzungen für Ihr Praktikum bei uns!

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  • KPMG erhält das ISO-Zertifikat für Umweltmanagement

    KPMG in Deutschland wurde für sein Engagement in Sachen Umwelt zertifiziert. Nach ISO 14001, der international anerkannten Norm für Umweltmanagementsysteme, hat KPMG die Prüfung erfolgreich bestanden.

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  • Logo azur Top-Arbeitgeber

    azur100 - Top-Arbeitgeber 2010

    KPMG wurde im Februar nach deutschlandweiten Umfragen bei juristischen Berufsanfängern in der azur100 in den Kreis der 100 Top-Arbeitgeber für Juristen gewählt. Auf der azur-Liste 2010 befinden sich insgesamt rund 200 Kanzleien, Rechtsabteilungen, Behörden und Beratungsgesellschaften.

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  • Erfolgsfaktor Familie

    Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie" ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Es versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. KPMG ist Teil dieses Netzwerkes.

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  • Audit Beruf und Familie

    Das audit berufundfamilie - entwickelt auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - ist das Managementinstrument zur Förderung der familienbewussten Personalpolitik. Es begutachtet nicht nur bereits umgesetzte Maßnahmen, sondern legt auch  weiterführende Zielvorgaben fest. 2006 erhielt KPMG das Grundzertifikat.

  • Charta der Vielfalt

    Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, die KPMG im Mai 2007 unterzeichnet hat. Die deutsche Bundesregierung befürwortet und unterstützt diese Initiative, deren Ziel die Förderung von Toleranz, Pluralismus und Vielfalt in der Unternehmenskultur ist.