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Christian, Tax

Lesen Sie hier das Interview mit Christian aus dem Geschäftsbereich Tax.

Wie kamen Sie zu KPMG?
Ich habe im Jahr 2005 ein Praktikum im Bereich Tax bei KPMG absolviert. Im Anschluss bin ich in das highQ-Programm aufgenommen worden. Das ist ein Nachwuchsförderprogramm, das Studenten gewährt wird, wenn sie von einem Partner dafür empfohlen werden. Im Rahmen dieses highQ-Programms habe ich die Gelegenheit bekommen, auch meine Diplomarbeit zu schreiben. Anschließend bin ich für drei Monate für einen Auslandsaufenthalt nach New York gegangen und im Juli 2007 im M&A Tax-Bereich mit einer Festanstellung eingestiegen.

Was hat Ihnen Ihr Auslandsaufenthalt gebracht?
Ich finde, dass Auslandseinsätze sowohl für den persönlichen als auch für den weiteren beruflichen Werdegang sehr wichtig sind. Ich selbst war ja für drei Monate im Rahmen eines Short-Term Assignments im German Tax Center von KPMG in New York. Das ist die Abteilung, die sich um deutsch-amerikanische steuerliche Angelegenheiten kümmert. Dieses Assignment hat mir aus persönlicher wie aus beruflicher Sicht sehr viel gebracht. Denn ich konnte sehr viele Kontakte knüpfen: sowohl bei den dortigen Kollegen als auch im privaten Umfeld.

Was können Sie von der Arbeit mit den Mandanten lernen?
Die Arbeit bei KPMG mit den Mandanten ist sehr wichtig. Ich selbst habe im Rahmen zahlreicher Projekte bereits verschiedene Mandanten kennengelernt und mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet. Dabei kommt es darauf an, dass man neben den Social und Soft Skills natürlich auf die verschiedensten fachlichen Aspekte eingerichtet ist und sich auch mit unterschiedlichen fachlichen Fragestellungen auseinandersetzen kann.

Was raten Sie neuen Mitarbeitern bei KPMG?
Ich würde jedem jungen Mitarbeiter empfehlen, sich frühzeitig aktiv um die eigene Karriere zu kümmern und sich damit auseinanderzusetzen, dass das fachliche wie auch das nichtfachliche Wissen ein wesentliches Kapital für jeden Mitarbeiter und letztendlich auch für KPMG ist. Daher rate ich jedem Mitarbeiter, sich frühzeitig auch mit vorgesetzten Kollegen über die eigene Entwicklung zu unterhalten und sich bewusst zu werden, wie wichtig diese für die eigene Zukunft ist. Zum Beispiel ist im Geschäftsbereichs Tax die Ausbildung zum Steuerberater sehr wichtig. Die frühzeitige Planung des Steuerberaterexamens ist daher unabdingbar für die eigene Karierreplanung.

Inwiefern unterstützt KPMG gemeinnützige Arbeit?
KPMG und die Mitarbeiter von KPMG unterstützen gemeinnützige Arbeit durch Aktionen wie beispielsweise den Charity Run oder den Make a Difference Day. Dabei werden bestimmte Organisationen unterstützt, indem Mitarbeiter direkt vor Ort sind oder Tätigkeiten außerhalb ihrer täglichen Arbeit ausüben. Sie helfen beispielsweise in Kindergärten oder anderen gemeinnützigen Einrichtungen aus und helfen beim Renovieren. Darüber hinaus gibt es bei dem Charity Run die Möglichkeit für Mitarbeiter, gemeinsam mit den Studenten für einen guten Zweck zu laufen und die Erlöse für gemeinnützige Einrichtungen zu spenden.

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