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Bei uns kümmert sich nicht nur Ihr Vorgesetzter um Ihre Karriere

KPMG ist ein "People Business". Das bedeutet: Der wesentliche Erfolg unseres Unternehmens hängt von engagierten Mitarbeitern ab. "Managing for Excellence" steht für diese Überzeugung. Bereits ab dem ersten Tag stellt KPMG jedem Mitarbeiter einen "People Management Leader" (PML) zur Seite, der sich persönlich um die Entwicklung der ihm anvertrauten Personen kümmert.

Wir übertragen früh Verantwortung. Deshalb haben wir das "Managing for Excellence"-Programm eingeführt. Partner und Senior Manager aus den drei Geschäftsbereichen Audit, Tax und Advisory betreuen einzelne Mitarbeiter persönlich und kümmern sich um deren individuelle Weiterentwicklung. Von Auslandsentsendungen, Life Balance über die Horizonterweiterung in einem der anderen Geschäftsbereiche bis zu möglichen Softskills-Trainings. Die Gespräche finden selbstverständlich vertraulich statt.

Mindestens zwei Mal im Jahr setzen sich der PML und der betreute Mitarbeiter zusammen. Es wird gemeinsam reflektiert: Was lief gut, was weniger? Welche Ziele hat der Mitarbeiter? Wie sehen die nächsten Schritte aus? Welche Trainings und Weiterbildungen sind jetzt sinnvoll? Die Bandbreite der Anliegen ist weit. Auch in der Zeit dazwischen gilt: Wann immer es Themen gibt, die dem Mitarbeiter wichtig sind, hat der PML ein offenes Ohr.